الاجازة المرضي، الاجازه المرضيه، الاجازه المرضية والاجور، نظام الاجازة المرضي ،الاجازات المرضية

1- الاجازة المرضى

لابد ان تكون هذة الاجازة فترة مفتوحة كل 3 سنوات حسب قانون العمل.
طريقة حساب دورية الاجازة لها 3 اختيارات حسب طبيعة عمل كل شركة إما ان يحسب من تاريخ بداية السنة المالية او من تاريخ بداية التحاق الموظف بالخدمة او من تاريخ اول طلب اجازة مرضى قدمه الموظف على السيستم.
الحد الاقصى للايام خلال الفترة نحدد فيه عدد ايام الاجازة المرضى المسموح بها للموظف كل 3سنوات طبقا لقانون العمل (90 يوم).
الحد الاقصى لعدد المرات للاجازة خلال الفترة نحدد بها عدد طلبات الاجازة المرضى المسموح للموظف ان يقدمها خلال الفترة.

يمكن التحكم فى حالة تكليف الموظف بمجرد تقديم طلب الاجازة المرضى اذا كان يتغير يدوي او آلى بمجرد تقديم الطلب.

هذة الاجازة تؤثر على حساب المرتبات وتستطيع التحكم فى مدى تأثيرها.
التأثير على الاستحقاقات:
- عند اختيار اى مفرد راتب استحقاق نوعه ( قيمة ثابتة -قيمة ثابتة لموظف محدد -قيمة من جدول قيم الاجور) فإنه سيطبق عليه الخصم المدرج فى الشرائح التالية.
التأثير على الاستقطاعات:
- عند اختيار اى مفرد راتب استقطاع نوعه ( قيمة ثابتة -قيمة ثابتة لموظف محدد -قيمة من جدول قيم الاجور -Tax) فإنه لن يطبق عليه الخصم المدرج فى الشرائح التالية وبالتالى الذى لانختاره فى الاستقاطاعات هو الذى سيتأثر بالخصم.
عند عدم الاختيار فى الاستحقاق سيساوى اختيار كل الاستحقاقات التى نوعها ( قيمة ثابتة -قيمة ثابتة لموظف محدد -قيمة من جدول قيم الاجور) وفى الاستقطاع سيشمل كل بنود الاستقطاعات ايضا التى لها نفس الانواع السابقة.
المعادلة التى يتم بها حساب الاجازة اتوماتيك = (استحقاق -استقطاع )/30 *النسبة % *عدد ايام الاجازة وتظهر فى مسير الرواتب فى عمود خصم الاجازة.